1. 我要代购首页
  2. 新闻资讯

越优秀的人,越喜欢自讨苦吃

前两天在读塔勒布的《反脆弱》,书中有一段话我印象很深:自从自动驾驶出现后,大大降低了飞行对于飞行员面临的困难,甚至舒服到了危险的地步。由于长期缺乏挑战性,飞行员的注意力和技能逐渐钝化了,一旦发生意外,很容易机毁人亡。越舒服的事情,往往越危险

前两天在读塔勒布的《反脆弱》,书中有一段话我印象很深:

自从自动驾驶出现后,大大降低了飞行对于飞行员面临的困难,甚至舒服到了危险的地步。

由于长期缺乏挑战性,飞行员的注意力和技能逐渐钝化了,一旦发生意外,很容易机毁人亡。

越舒服的事情,往往越危险。

如果你现在做的事情,没有任何挑战性,你就要警惕了。

越优秀的人,越喜欢自讨苦吃所有舒适,皆有代价


前几天,前同事给我打电话,说我们最初一起就职的广告公司,现在只剩3个小项目在运营,公司濒临倒闭。

听到这个消息,不免有些唏嘘。

那家公司是我工作的第一家公司,主要业务是给房地产公司做广告。

因为老板人脉广,跟一家大型房企高层相识多年,巅峰时期,公司在珠三角、云贵川等多地,同时运营十几个项目,现金流很稳定。

发展顺风顺水,但老板却开始偷懒了。

新项目提案呈报PPT总是敷衍了事,除了更换项目信息之外,直接在其它省份的方案上抄抄改改,快速生成新的提案。

为什么不重新想创意、做方案?

因为贪图舒适是人的本能。

重新想方案,意味着要组织团队头脑风暴,要死磕slogan,思考如何推广、创意如何落地……

老板认为,与其如此费劲折腾新方案,不如在提案时适当降低报价,以低价取胜。

前几年,合作比较好的那家房企正到处扩张,广告公司凭借低价策略,确实拿下不少新项目。

可去年开始,服务费越报越低,回款越拖越久,老板只能贷款维持公司运营。

那时候他也想过去其它房企竞标,可是经过长时间的懈怠,团队已经做不出好的营销方案了,纵使报价一降再降,依然屡次败阵。

雪上加霜的是,2020年疫情这只“黑天鹅”,进一步把广告公司逼向绝境。

房企拿地速度放缓,广告公司大半年没有新增项目,老项目要么卖完了合作中止,要么到期后不再续约。

如今只剩下3个小项目,岌岌可危。

一时舒服一时爽,一直舒服火葬场。

一味依赖过去某个优势,逃避向更加专业化进阶,迟早会掉进坑里。

就像茨威格说的:所有命运馈赠的礼物,都暗中标好了价格。

前段时间,#杨志刚演技惨遭质疑#上了热搜。

作为出道多年的老戏骨,杨志刚曾主演过《铁梨花》、《娘道》、《大秧歌》等多部经典电视剧。

在《演员请就位》中,杨志刚一出场拿到S级卡,是最牛逼的等级。

第一场表演时,杨志刚被安排与A级(仅次于S级)演员郭晓婷搭档,表演电影《受益人》片断。

表演前,郭晓婷想和杨志刚多排练几遍,但杨志刚不以为意:

我觉得特别好;非常好,真的。
        越优秀的人,越喜欢自讨苦吃       
谁知道表演完后,尔东升导演非常直接地点评:

我看杨志刚演的戏,其实每一次都差不多。
       越优秀的人,越喜欢自讨苦吃

过去的经验主义,禁锢了他的表演方式。无论演哪个角色,最终呈现的都像同一个人。

这是杨志刚的演技最受争议的地方。

想起著名的经济学家道格拉斯·诺斯,曾经提出过一个“路径依赖”的概念:事物一旦进入某一路径,就可能对这种路径产生依赖。

在这个充满不确定的时代,不变,才是最大的风险。

就像斯蒂芬·金曾说的:地狱从来都不是立即让你掉下去,而是一点点吞没你。
 

越优秀的人,越喜欢自讨苦吃越是优秀的人越喜欢自讨苦吃


前两天听李笑来老师的《财富自由之路》专栏,他说:

我见过很多学生非常努力,在某些事情上投入了大量的精力,但却收效甚微,总结起来,主要是因为他们的注意力只用在了“做简单的事情”上。

而真正能让你能够成长起来的,其实是集中注意力去做“困难的事情”。

如何区分“简单的事情”和“困难的事情”?


心理学家把人的知识和技能分成三个区:舒适区、学习区、恐慌区。
    越优秀的人,越喜欢自讨苦吃

在最内层的舒适区,你会特别舒服,因为这儿的技能你全都掌握了,在舒服区里行事轻车熟路;

在中间层的学习区,你会感到不舒服,因为这对你来说很陌生,以前从未接触过,做事相对困难;

在最外层的恐慌区,你既害怕又恐惧,因为这远远超出你的能力范围,心理感到严重不适。

在舒适区待久了,人难免会止步不前,疲于创新、不敢挑战自我。

只有将自己置于舒适区之外,进入“学习区”内,尝试自己未曾尝试、更困难的事情,才会刺激人的成长。

海底捞上市时,创始人张勇带了一名“服务员”一起敲钟。

这名“服务员”,17岁追随张勇,只有小学文凭,但公司上市当天,身价暴涨30亿,一跃成为“打工人上人”。

她,就是海底捞首席运营官杨丽娟。

刚进海底捞时,杨丽娟的工作是服务员,但张勇要求她每天写工作总结。

起初杨丽娟极度不适,因为她只有小学文凭,文化程度不高,再说了一个服务员要写啥总结?

不过她还是听老板的话,每天哼哧哼哧写总结。

没多久,张勇又列出一份书单逼杨丽娟读书,还让她去学习电脑。

于是,杨丽娟买书学习,并暗自攒下7000块钱买电脑来学习。

90年代,一个出身农村、只有小学文凭的女性,按照常规路径,后半生不外乎打工、结婚、生孩子,未来一眼就能看到头。

可杨丽娟却打破了世俗既定的剧本,冲出一条属于自己的路。

19岁走上管理路线,成为大堂经理;21岁从0到1,打下海底捞西安市场。
 
越优秀的人,越喜欢自讨苦吃

负责西安市场时,杨丽娟既要和城管打交道,还要在外贴广告、挨家挨户地宣传海底捞。

整整半年时间每天睡在店里,过度劳累下她的体重只有不到80斤。

后来,西安市场做大,杨丽娟既要做管理,又要愁业绩,到了晚上还得继续学习。

重压之下,杨丽娟崩溃了,她一边哭一边给张勇打电话:张大哥,我真的干不来了,我不想做了!

张勇把她训了一顿:生意不好,我们慢慢做。但是,你不想学习,不行!你这么年轻,你什么都能学会!

就这样,杨丽娟一路摸爬滚打,什么不会学什么,生生改写了自己的人生:

30岁,成为海底捞唯一一个副总经理;34岁,接管海底捞的全部门店运营;40岁,成为海底捞非执行董事、首席运营官。

直到海底捞上市,身价暴涨30亿。

从服务员到身价30亿的首席运营官,杨丽娟的人生,是一个底层逆袭、一路奋战的励志故事,同时也是一个不断挑战边界的成长故事。

冯唐曾经说过一句话:

一直自找不舒服,直到再也找不到不舒服,就是一个能成事的猛人。

这个世界上,牛人分为两种:一种是天才型,属于老天赏饭吃;一种是进化型,通过不断学习、不断摸索,最终脱颖而出。

天才型的牛人不多,绝大多数人都是普通人,都要通过不断地学习,持续突破自己的边界,才能逐渐变牛变强。

一个人能取得多大的成就,取决于他能跨越多少困难。

每次克服困难的过程,都是一次成长。克服的困难越多,提升就越快。
 

越优秀的人,越喜欢自讨苦吃那些让你痛苦的事情皆是成长


2006年,任正非下令成立一个专门攻击华为的部门——蓝军部。

所谓蓝军,是指在军事模拟演习中专门扮演假想敌的部队,通过模仿对手的作战特征,来与红军(代表正面部队)进行针对性的训练。

这个部门最主要的任务是,发现华为的致命弱点或是其中可能存在的漏洞,琢磨如何在未来战胜华为。

任正非说:

要想升官,先到蓝军去,不把红军打败就不要升司令。红军的司令如果没有蓝军经历,也不要再提拔了。

你都不知道如何打败华为,说明你已到天花板了。

任正非何以如此看重蓝军?


作为中国智造的领头羊,如果华为的产品或是通信技术解决方案存在漏洞,不仅伤害消费者的权益,公司对外的形象与口碑也将大打折扣。

对于一家企业而言,与其被别人发现问题找出漏洞,不如自己发现问题自我解决,并形成良性循环,促进公司做强做大。

弱者给自己找舒适,强者给自己找不适。

作为80后创业者代表人物,理想汽车创始人李想曾经说过:

我一个月前和一个月后必须是不同的,必须不断成长,挑战自己和团队成长的极限。这是我最重要的动力。

牛人如此,何况是我们呢?

《人类简史》的作者尤瓦尔·赫拉利曾说:未来人类要准备好,每十年要重塑自己一次,扔掉自己过时的知识、技能、经验、假设和人脉,重新来过。
 
深以为然。
 
正所谓:逆水行舟,不进则退。

岁月从不静好,在如今这个快节奏的时代,我们必须不断突破自己的边界,挑战那些让自己不舒服的事情,保持成长、终身学习。

过程虽然痛苦,但若干年后回过头看:

那些让你痛苦的事情,皆是成长。

版权声明:本内容部分来源于网络,感谢原作者辛苦的创作,转载如涉及版权等问题,请与我们联系处理!

本文内容来自于网络,如有侵权,烦请联系处理:xpzgr@qq.com

本站作为开放的资讯分享平台,所有观点仅代表原作者个人观点,绝不代表本站赞同其观点或证实其描述。

本文链接:http://www.51daigoo.com/3112

发表评论

邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

联系我们

联系我们:xpzgr@qq.com